作为企业管理者，提升人力资源管理水平是必修课。阅读优秀的人力资源管理类书籍，不仅可以让人们获取更多的管理智慧，而且还能让自己的职业发展路线更加清晰良好。下面是一些值得一读的人力资源管理书籍，希望能对大家有所帮助。
1. 《创新者的窘境》
作者：克莱顿·克里斯坦森（Clayton Christensen）、哈佛商学院教授。本书讲述了在面对新技术的突破时，企业该如何进行资源配置。
2. 《精益人力资源：持续改进、员工满意度和质量——分享东、西方企业的成功实践》
作者：罗伯特·奇斯姆(Robert E. Ployhart)、威廉·舒弗勒(William O. Strunk)。本书介绍人力资源在企业生产中的重要性和实现方法，并且分享了来自东、西方企业的成功实践。
3. 《人力资源管理概论》
作者： 张邦良。本书介绍了人力资源的基本概念、知识、方法和技能，适合人力资源管理方面的初学者。
以上三本书籍是在人力资源管理领域中非常有价值的一些书籍，它们涵盖了大部分人力资源管理的方方面面，能够让人们更加深入地理解人力资源管理这个行业。
