效能建设是现代企业发展的关键之一。改善效率不仅可以提高企业的竞争力，还可以提高工作的质量和员工的满意度。作为一种管理方法，效能建设可从几个方面着手。
全面规划
建立一套完整的工作流程是效能建设成功的重要前提。这包括流程、绩效指标、目标和时间安排。全面考虑各种因素，确保生产流程的连贯性和高效性。
采用科技手段
在现代经济运行中，信息技术是企业管理的强有力工具。当然，不是所有的技术手段都适合所有企业。企业应根据实际情况和自身发展需要合理配置信息化资源。
加强员工培训
员工是企业重要的资产，提高员工素质和能力是提高效能的重要途径。通过组织内部培训、外部培训、职业规划，激发员工学习热情，不断提升员工所需的专业知识和技能，从而更好地适应公司发展规划。
